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致敬十周年系列:精英聚集,鍛造有實力的國際新安

 

 

 

 

晚報記者 黃燁 通訊員 許月

 

  技術和人才是一個醫院安生立命的根本。

 

  許多病人走進醫院的時候,對醫院總會產生畏懼感,懷疑這里的技術是不是先進?這里的醫生是不是優秀?這里能不能看好我的???

 

當病人以寶貴的生命托付,醫院當如何樹立他們的信心,讓他們心安地直面病魔呢?

 

 20094月,浙江新安國際醫院以民營醫院的身份向嘉興市民打開了救死扶傷的大門。10年來,新安堅定“讓醫院溫暖起來”的目標,堅持“誠信、安全、學習、合作和有品位”的辦院理念,通過引進人才接地氣,接軌上海引技術,對標國際重人文。10年來,新安發展重點專科扶持特色專病,建立秀洲胸痛、卒中、創傷三大中心,海外著名醫療機構、滬杭名牌醫院、本地公立醫院的優秀人才紛紛匯聚。10年來,浙江新安國際醫院改變了禾城的醫療衛生服務市場的格局,為中國民營醫院轉型發展不懈努力。

 

  上善若水,浙江新安國際醫院發展的10年里,技術和人才的涓涓細流匯聚成大海。那么,又是什么讓這些醫學界的翹楚走進新安、留在新安、愛上新安的呢?

 

 

醫療技術決定一個醫院的高度

 

  2015825,一名年僅11歲的女童不慎從10樓家中墜下,高空墜落后的巨大勢能使她成了“玻璃人”,傷勢危重,命懸一線。

 

女童被第一時間送到浙江新安國際醫院搶救——創傷急救“百米沖刺”,生死時速果敢的手;icu“馬拉松”式嚴密監護,夜以繼日呵護的手;脊柱治療過程中全省首次臨床使用3D技術,關鍵節點再創奇跡的手……正是新安醫院里這一雙又一雙手,一棒接一捧托起了這位墜落的“天使”,讓她的生命之花再次綻放。

 

經過3個月的治療,女童不但脫離了危險,甚至獨立行走出院,而今早已恢復正常生活回歸校園。這件事情當時引起了全社會的廣泛關注,在愛和溫暖包圍女童的時候,是新安先進的醫療技術和“病人至上”的團隊協作精神創造了生命的奇跡。

 

治病救人是醫生的天職,但是在新安,醫生不只是要讓危重的病人“活著”,更要讓所有病人有尊嚴、有夢想地活著。從建院之初即“著眼上海”,立志打造“接地氣”、“接上海”、“接國際”,更具誠信、更加安全、更會學習、更能合作、更有品位的國際化醫院。

 

嘉興的醫生最了解嘉興的病人,10年來醫院引進了何增洪、金鈺梅、顏福根、周茂生、陸金榮、俞菊英、方瑾、唐美珍等一大批嘉興一流的管理和臨床專家,創立和發展了骨科、腦科、兒科、消化、心內科、婦產科、重癥醫學科等等,不僅建立了完整的醫療架構,有的科室已經走到了嘉興醫療技術的前沿。

 

新安國際醫院率先接軌上海,讓百姓在“嘉”就能享受滬上優質的醫療資源。2012年后,浙江新安國際醫院院長高文慶不遺余力招引人才,“瞄準”嘉興老百姓最認可的上海知名醫療機構,“精準制導”這些醫院最擅長的專科和最有名的專家,立志把他們請到新安來,請到禾城老百姓“家門口”來坐診和手術。很長一段時間內,高文慶求賢若渴的身影經常出現在上?;揭皆?、上海腫瘤醫院、上海紅房子醫院等多家上海著名醫院內。

 

憑著誠心和韌勁,新安國際醫院先后與復旦大學附屬華山醫院的神經內外科、放射科、復旦大學附屬腫瘤醫院腫瘤科、復旦大學附屬中山醫院的心內科和消化科、復旦大學附屬婦產科醫院的婦產科和超聲科、復旦大學附屬兒科醫院的呼吸、消化、內分泌科,上海兒童醫院的耳鼻喉科、上海五官科醫院的眼科、東方肝膽醫院的肝膽外科以及上海仁濟醫院的風濕免疫科精準對接,諸如“亞洲一把刀”之稱的大腸癌專家蔡三軍教授、全國知名風濕病專家鮑春德教授等等都是新安的特邀專家。

 

李桂英曾是全國知名婦產科醫院、衛生部婦產科醫院標準制定單位復旦大學附屬婦產科醫院(上海紅房子婦產科醫院)產科副主任、產房主任、紅房子醫院產科搶救小組成員,2016年受邀擔任產科高級顧問和產科學科帶頭人,長期坐診,大大提高了新安產科處理危急重癥的能力。

 

不僅如此,醫院還把國際先進人文理念帶入新安。醫院分管護理的金鈺梅副院長曾經兩年在新加坡國立大學醫院進修學習,把先進的人文理念帶到新安的護理工作,并派醫院護理骨干前往臺灣培訓取經。同時,醫院邀請梅奧腎病專家錢琪教授、美國靜脈血管外科中心黃建忠教授來院出診指導,開設人文講座等等。醫院管理者及十佳員工前往美國梅奧診所、愛德森癌癥治療中心等,考察學習尋求合作機會。

 

通過“接地氣”、“接上海”、“接國際”人才引進方式,新安已然匯聚了一大批高精尖的醫學人才。十年春秋十年醫療提升,十載風雨十載萬眾歸心。從無到有,新安已完成心臟介入手術600多臺,從有到優,新安如今有嘉興市區最大的血透中心,從優到精,新安的胃腸鏡預約已經排到一個月后……

 

 

人才涵養決定一個醫院的深度

 

新安國際醫院正在致力于實現兩個差異化:通過專病建設和診療中心建設在微創和快速康復領域實現與公立醫院技術能力的差異化;通過設施改造和提升護理領導力在改善體驗式醫療上實現與公立醫院服務水平的差異化。在這個目標下,不斷提升醫療技術已經從醫院的要求變成所有醫護人員的內生需求。

 

新安國際醫院副院長何增洪告訴記者,新安醫院的人才觀是“賽馬不相馬”。這讓青年醫生有了更多的機會。

 

青年強,則醫院強。新安國際醫院骨科分院副院長陸金榮喜歡拿造房子比喻帶領一個團隊,柱子越多房子越穩健,即便個別的柱子出現狀況,也不至于毀損整個房子。青年人越優秀,團隊的柱子越多,團隊的發展就愈加健康。

 

201410月加入新安國際醫院大家庭,入職后參加醫院組織的第一批精英醫生培養,20169月參加嘉興市急救大比武并獲三等獎。工作一年多后被派去上海長征醫院進修半年,進修期間基本完成精英醫生的考核,20174月進修回來后破格晉升為科室副主任……新安國際醫院ICU主任鮑小強回憶自己的成長歷程依然直呼:“在體制內,這樣的機會我想都不敢想。”

 

 “醫院給了我們青年醫生一個廣闊的發展空間。”鮑小強告訴記者,在別的醫院進修要看年資,晉升到副主任的位置就要510年,但是新安給了青年醫生信心和希望,只要努力付出、真心對待病人就會得到相應的回報。許多青年醫生在新安實現了個人的職業理想,鮑小強說:“平時工作中,醫生只要有好的想法就可以和領導溝通,領導都會在各方面給予支持。”

 

  在新安國際醫院,每一個人都有一種緊迫感,爭分奪秒地學習,深怕落于人后,深怕耽誤了患者的治療。“每周四清晨”是他們的固定學習時間,跟著名醫療劇“每周一清晨”模式一樣,7點,當別人被陽光叫醒的時候,新安的科教室里已經密密麻麻坐滿了學員,他們如饑似渴地聽取前輩的分享,認真記錄下案例的細節,也學習著前輩醫生嚴謹求實的工作態度、認真細致的工作作風、辯證系統的臨床思維等等。

 

真心認可,才會把家安在新安。鮑小強的妻子路璐也就職于新安國際醫院,經過醫院的培養和自己的努力,她已經成長為醫院婦科副主任。

 

追夢路上,鮑小強不是一個人在奔跑,妻子路璐與他并肩前行,新安所有青年醫生都與他們并肩前行。在職業技能得到提升、個人職業理想得到認同后,新安的醫生也更加努力地去提升自己的治療水平,更好地服務病人,更好地為醫院的發展出謀獻策。

 

 

服務精神決定一個醫院的廣度

 

新安國際醫院一直在堅持創新引領、探索與區域醫療衛生事業共贏發展。

 

  去年12月,作為秀洲區唯一的三級綜合性醫院,秀洲胸痛中心、卒中中心、創傷中心在浙江新安國際醫院成立。“三大中心”以浙江新安國際醫院為首,輻射全區,致力于為秀洲急危重癥心腦血管疾病和創傷患者打開急救綠色通道,打造生命救治網絡,提高心腦血管疾病和創傷的救治效率和成功率,降低致殘、致死率,最大程度保障患者的身體健康和生命安全。

 

  “我們推進三大中心建設,目標就是要提升區域搶救水平與基層醫院能力,實現服務對象的差異化。”浙江新安國際醫院院長高文慶說。

 

眾所周知,心肌梗死、腦卒中等心腦血管急危重癥以及車禍墜樓等意外導致的重癥創傷會隨時危及患者生命,搶救必須爭分奪秒。急救醫生往往飛馳與生與死之間,需要具備過硬的能力。

 

為推進“三大中心”建設,去年4月開始“每周四下午”新安國際醫院積極開展院級模擬演練,不斷提升團隊急危重癥救治能力,并從流程設置、人員調度、物資配備、團隊協作、處置能力等全方位查找問題,推敲細節,不斷改進,不斷優化,確保真正發生突發事件時能迅速組織力量,為患者提供及時、規范、有效、安全的救治服務。

 

去年,新安醫院發布“冠心病慢性閉塞血管(CTO)的介入治療技術”“消化道早癌的內鏡識別和內鏡下黏膜剝離技術(ESD)”“三叉神經痛顯微血管減壓術”等十大品牌技術,未來,醫院將加大專病病種扶持,希望通過幾年的時間做成規模,以點帶面擴大影響。

 

目前肺結節檢出率越來越高,選擇手術的人也越來越多,但因為手術難度等各方面因素,很多患者都選擇到滬杭的大醫院治療。肺結節是新安兩大一級扶持專病之一,首年出資10萬元為專病發展提供資金。

 

  新安國際醫院和浙江省腫瘤醫院等經過了多年對接合作,再加上這幾年的發展,在治療技術上有了飛躍。肺結節專病負責人、青年醫師吳豪杰上個月剛剛從省腫瘤醫院進修半年回來,他跟著省腫瘤醫院胸外科主任陳奇勛主任學習普胸外科的常見病診治,胸腔鏡手術等相關技術,進修回來后工作重點就將放在肺結節專病上。

 

  “醫學更新太快了,不努力不行,落后不是挨打,是會被淘汰的。”吳豪杰告訴記者,進修回來后,很多以前心里沒底的問題,現在越來越明晰,他的肺結節手術量在慢慢提升。

 

為了培養和提升醫生的綜合素質,醫院還專門開設了精英醫生學院,旨在培養會做會說會寫具有全面職業素養的精英醫者。掌握經典的協醫師手冊、參加應急演練、加強溝通能力、發表科研著作……精英學員通過強化培訓每通過一個??櫚目己?,除了能提升自身醫療水平,還能和薪酬掛鉤,這對醫生的自我提高有著積極的促進作用,在往精英醫者的路上不懈努力。

 

 

 

記者手記

  在新安這座“大房子”里,填充的不單純是技術和人才,更是一種向上的向善的態度。醫生也是普通人,當他們值著大夜班,做著動輒幾小時的手術,面對一個又一個病人,他們背負起的是圣人的職責。這樣的工作更需要安全感和認同感。在新安,醫生以自己的職業為傲,以成為一個新安人為傲。因為在這里,他們實現了行醫的初心,獲得了自身的提升,得到了患者的認可。

 


編輯人:院辦 發布時間:2019年04月18日 點擊數:
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